Новости

12.04.2010|16:14

Молодых специалистов Южно-Уральской железной дороги заинтересовал опыт коллег с Куйбышевской магистрали.

Недавно на рабочей встрече в Самаре молодые специалисты Куйбышевской и Южно-Уральской железных дорог обсудили систему работы с молодежью на двух магистралях, обменялись опытом деятельности советов молодых специалистов в условиях реформирования компании и предложили пути решения проблемы кадрового роста молодых железнодорожников.

В мероприятии принял участие заместитель начальника службы управления персоналом Куйбышевской магистрали Владислав Воронцов. Поводом для приезда уральцев стала их заинтересованность проектом специалиста по управлению персоналом Самарского регионального центра связи Анатолия Комарова по совершенствованию механизма назначения на должность. Этот проект, ориентированный на создание действенной системы информации об имеющихся вакансиях, всесторонне взвешенного подбора кадров и сокращение неэффективных назначений на должности как минимум в два раза, был отмечен на слете молодых специалистов ОАО "РЖД" в 2009 году и заинтересовал не только молодежь, но и специалистов кадровых служб. На встрече со специалистами Южно-Уральской железной дороги Анатолий Комаров презентовал свой проект.

По материалам газеты "Куйбышевский железнодорожник"

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=2