Новости

11.07.2016|11:30

На Северной железной дороге состоялся молодежный форум.

С 28 по 30 июня в Ярославле прошел молодежный форум работников подразделений холдинга "РЖД", в котором приняли участие 100 перспективных молодых работников магистрали. В этом году форум стал юбилейным, десятым по счету, и прошел под лозунгом "Культивирование принципов саморазвития".

Особенностью форума 2016 года стало участие большого числа представителей рабочих профессий. Участники форума были разделены на четыре потока: финалисты дорожного этапа Корпоративной молодежной лиги "Что? Где? Когда?"; финалисты научно-производственной конференции "Дороги будущего. По пути инноваций"; председатели Советов молодежи; работники, свободно владеющие английским языком.

В рамках форума состоялись встречи с представителями руководства Северной железной дороги, где они обсудили с молодежью перспективы развития Северной магистрали, а также новые пути повышения эффективности железнодорожной отрасли.

На второй день форума состоялся тренинг "Лидерский марафон" и финал дорожного уровня корпоративной молодежной лиги "Что? Где? Когда?" ОАО "РЖД". Кроме 16 команд, в ней приняли участие две команды руководителей. Одну команду возглавил начальник Северной железной дороги Сергей Кобзев, вторую – председатель Дорпрофжел Вадим Меджидов.

Большое внимание на форуме было уделено вопросам развития и самообразования молодых работников компании. Коммуникативно-тренинговые блоки форума были посвящены таким актуальным темам, как корпоративная культура, саморазвитие, повышение уровня владения английским языком, проектный менеджмент. Приглашенные эксперты провели для ребят деловую игру, где каждому участнику представилась возможность продемонстрировать свои деловые качества, умение вести переговоры, находить выходы из сложных ситуаций и отстаивать свои интересы, используя лидерские навыки. Тренинговое занятие, направленное на повышение уровня владения английским языком, было представлено в формате инновационного квеста.

В течение форума велся рейтинг всех участников. По итогам лидером рейтинга стал инженер Северного территориального центра фирменного транспортного обслуживания Дмитрий Власов. Молодые работники, обладающие самым высоким лидерским потенциалом, будут рассмотрены для зачисления в молодежный кадровый резерв.

Тематика: Форумы, СЖД
Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=1