Программы 2014 года

С 2010 года в компании реализуется программа "Молодые профессионалы", направленная на обмен опытом между молодыми руководителями и специалистами ОАО "РЖД" и АО "Германская железная дорога" (DB AG).

В 2013 году в рамках реализации меморандумов о совместных действиях по развитию кадрового потенциала, подписанных в 2012 и 2013 гг., стартовали новые совместные молодежные программы с ГК "Австрийские федеральные железные дороги" (ÖBB) и концерном VR Group (железные дороги Финляндии), а также долгосрочные стажировки перспективной молодежи холдинга "РЖД" на базе Академии "Жефко".

Участие в международных проектах – это возможность ознакомиться со спецификой ведущих железнодорожных компаний мира, пройти дополнительное обучение, посетить передовые железнодорожные объекты, получить ценный опыт общения с зарубежными коллегами.

В целях развития и укрепления международного молодежного сотрудничества в период с 17 января по 28 февраля 2014 года проводится конкурсный отбор высокопотенциальных молодых руководителей и специалистов для участия в международных программах.

Этапы и сроки проведения

1. Заочный отборочный этап

17 января – 28 февраля 2014 г.:

  • предоставление кандидатами документов на участие в программе;

28 февраля – 31 марта 2014 г.:

  • анализ документов и оценка кандидатов;
  • прохождение кандидатами теста на знание английского языка;
  • дистанционные собеседования с отобранными кандидатами.

Об итогах отборочного этапа участники будут проинформированы по электронной почте на указанные контактные адреса.

2. Очное мероприятие для отобранных кандидатов

Май 2014 г. (точные даты будут определены дополнительно).

Кандидаты, успешно прошедшие отборочный этап, будут приглашены в Москву на очное мероприятие, в рамках которого запланированы обучающие форматы, а также коммуникационные площадки по обмену опытом с участниками международных молодежных программ ОАО "РЖД" прошлых лет.

Продолжительность мероприятия: 3 ‒ 4 дня.

По результатам очного мероприятия будет произведен финальный отбор и формирование групп для участия в конкретных программах.

3. Выезд на стажировки

Осень 2014 г. и весна 2015 г. (точные даты будут определены дополнительно).

Продолжительность стажировок: 10 ‒ 14 дней.

Кроме того, кандидаты, успешно прошедшие отбор, будут задействованы в организации приема зарубежных коллег на объектах ОАО "РЖД" в рамках российских модулей стажировок, а также смогут принять участие в работе международной секции VIII ежегодного Слета молодежи ОАО "РЖД".

Требования к участникам

К участию в конкурсе допускаются молодые руководители и специалисты аппарата управления, филиалов и структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД", соответствующие следующим требованиям:

1. Обязательные требования:

  • высшее образование;
  • возраст до 35 лет (включительно);
  • свободное владение английским языком;
  • опыт работы в холдинге "РЖД" не менее одного года.

2. Дополнительные требования (будут являться преимуществом при отборе):

  • владение другими иностранными языками (немецкий, финский и др.);
  • опыт взаимодействия с зарубежными транспортными компаниями в рамках профессиональной деятельности;
  • наличие документов о сдаче тестов на знание английского языка и др. (TOEFL, IELTS и т.д.);
  • участие в корпоративных молодежных программах ОАО "РЖД" ("Новое звено", "Лидеры перемен", Корпоративный клуб "Команда 2030", ежегодный Слет молодежи ОАО "РЖД" и т.д.);
  • включение в единый кадровый резерв ОАО "РЖД".

Для участия в конкурсе Вам необходимо до 28 февраля 2014 г. прислать на электронную почту young.rzd@mail.ru (интернет) или young.rzd@center.rzd (интранет) заявку и архив с документами согласно перечню необходимых документов.

В теме письма необходимо указать: "Заявка на участие в международных программах".

Названию файла заявки и архива необходимо присвоить ФИО (например: Иванов_ИИ).

Перечень документов

  1. Заявка на участие в конкурсном отборе (в формате Microsoft Exсel согласно шаблону);
  2. Резюме на русском языке;
  3. мотивационные письма (эссе) на русском и английском языках (документ объемом до 2 стр., описывающий заинтересованность участия в конкурсе с обязательным указанием зон профессиональных интересов и целей участия в стажировках);
  4. Рекомендации руководителей предприятия (подразделения) на русском языке (не менее одной);
  5. Справка-объективка (запрашивается в службах (отделах) управления персоналом и выгружается из системы ЕК АСУТР);
  6. Портретная фотография в формате JPEG (размер не менее 100 Кбайт).

Материалы конкурса:

иконка pdfИнформация о конкурсном отборе

иконка xlsФорма заявки на участие

screenRenderTime=0