Проект "Лидеры перемен"

"Лидеры перемен" – комплексная программа формирования и развития кадрового резерва молодых руководителей и специалистов холдинга "РЖД" до 2030 года, проводимая в 2017-2018 гг.

Задачей программы является выявление и развитие перспективных молодых специалистов и руководителей, обладающих высоким потенциалом и мотивацией к профессиональному росту, а также развитию холдинга "РЖД".

К участию в программе приглашаются руководители и специалисты аппарата управления, филиалов и других структурных подразделений, а также дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" в возрасте до 35 лет включительно.

Для участия в программе заполните Анкету участника.

Наиболее перспективные участники будут зачислены в кадровый резерв, примут участие в реализации крупных проектов холдинга, а также смогут продолжить свое профессиональное развитие в рамках программы в 2018 году.

Мероприятия программы в 2017 году

1. Регистрация заявок для участия в программе "Лидеры перемен"

Сроки проведения: 10 мая – 20 июня.

Участники программы заполнили 9 317 анкет. По итогам экспертного анализа авторы 2 500 из них прошли в следующий этап конкурса – прохождение дистанционного тестирования Potential in Focus (PIF).

2. Дистанционное тестирование

Сроки проведения: до 17 июля.

По результатам дистанционного тестирования будут определены 800 человек, которые примут участие в очных мероприятиях в Москве, Чите, Екатеринбурге и Ростове-на-Дону.

3. Оценочно-развивающие мероприятия

Сроки проведения: 24 июля – 20 августа.

На данном этапе участники со всей сети железных дорог будут приглашены на двухдневные оценочно-развивающие мероприятия, которые состоятся в Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Чите и Москве (до 200 человек в каждом городе). Участники, наилучшим образом проявившие себя на мероприятиях (250 человек), будут приглашены на образовательное мероприятие в Москве.

4. Образовательное мероприятие в Москве

Сроки проведения: сентябрь 2017 г.

Проведение образовательного модуля в Москве в сентябре 2017 года (250 человек). Для каждого участника будет составлен индивидуальный план развития, включающий программы обучения, кратковременные стажировки и другие форматы, и разработаны карьерограммы вертикального и горизонтального должностного перемещения.

Реализация программы в 2018 г.

В 2018 году для участников будет реализован специализированный образовательный бизнес-курс. Для разработки инициатив, направленных на повышение эффективности деятельности холдинга "РЖД", планируется формирование межфункциональных проектных команд.

Контактные лица:

Житникова Елена Сергеевна

E-mail: zhitnikovaes@gmail.com

тел.: +7 (499) 260-85-33; (900) 7-85-33.

иконка
   pdf Презентация программы Лидеры перемен

screenRenderTime=1