Конкурс проектов "Новое звено"

2016 год

Для участия в конкурсе было заявлено более 1200 проектов. Каждый проект прошел три уровня экспертной оценки, по результатам которых были определены полуфиналисты конкурса. Очное мероприятие состоялось с 25 по 27 июля в Москве. Финал конкурса традиционно прошел в рамках общесетевого Слета молодежи ОАО "РЖД".

2015 год

На выставочной экспозиции во время IX общесетевого Слета молодежи ОАО "РЖД" были представлены проекты участников конкурса "Новое звено" 2008-2014 гг., успешно реализованных в компании. Проекты конкурса получили высокую оценку президента ОАО "РЖД" Белозёрова О.В.

2014 год

В 2014 году в "Системе 4i" было зарегистрировано более 1400 проектов, из них по результатам экспертной оценки 62 проекта были отобраны для участия во втором отборочном (презентационном) этапе, проведенном в формате выставки.

2013 год

На первом этапе более 3 000 молодых работников холдинга и учащихся отраслевых вузов зарегистрировали в "Системе 4i" 1 600 проектов. К консультированию участников и оценке проектов были привлечены более 600 экспертов из различных сфер железнодорожной отрасли.

По итогам первого этапа определено 125 проектов – участников дальнейшего отбора.

В финал конкурса вошло 37 проектов, поддержанных руководителями компании. Финалисты и победители были определены в ходе VII ежегодного Слета молодежи ОАО "РЖД".

2012 год

На первом этапе в "Системе 4i" участниками было зарегистрировано 1 488 проектов. Для их консультирования и оценки образованы центральная экспертная группа и 16 дорожных экспертных групп, в состав которых вошли более 600 опытных руководителей и сотрудников всех железных дорог, других филиалов и структурных подразделений, аппарата управления ОАО "РЖД".

2011 год

На конкурс были представлены 1 065 проектов (почти в 2 раза больше, чем в 2010 году) от более чем 2100 молодых сотрудников филиалов и структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД", студентов и аспирантов вузов железнодорожного транспорта.

2010 год

Количество участников конкурса составило 1 300 молодых сотрудников филиалов и структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД", студентов и аспирантов вузов железнодорожного транспорта. Было заявлено свыше 600 проектов – в 3 раза больше, чем за два предыдущих года.

2009 год

Конкурс проходил в 2 этапа: отборочный этап 26 июня – 27 июля и общесетевой этап 27 июля – 29 сентября. Команды-победители и лауреаты получили возможность пройти стажировки в лучших транспортных компаниях мира, получить дополнительное образование по специальным программам ОАО "РЖД". В настоящий момент они ведут работу по воплощению своих проектов совместно с причастными подразделениями компании.

2008 год

В 2008 году конкурс был проведен впервые.

По итогам из 55 проектов-финалистов было выбрано 5 проектов, в наибольшей степени отвечающих решению текущих задач ОАО "РЖД" (инновации, сокращение внутренних издержек, формирование кадрового резерва и др.), которые были приняты к реализации.

screenRenderTime=1