Конкурс проектов "Новое звено"

Один из самых масштабных молодежных проектов компании – конкурс "Новое звено" – направлен на развитие научной и технической инициативы у молодых работников, вовлечение их в решение корпоративных задач, в том числе инновационную деятельность.

За время реализации конкурса "Новое звено" в нем приняли участие более 13,5 тысяч человек, зарегистрировано более 6 тысяч проектов, к оценке привлечено 2,5 тысяч экспертов из числа руководителей разных уровней управления, 44 молодых работника были удостоены почетного звания "Новатор ОАО "РЖД".

К участию в конкурсе в 2016 году допускаются проектные команды численностью не более 3 человек. В проектную команду могут входить работники холдинга "РЖД", а также студенты, аспиранты и преподаватели университетских комплексов железнодорожного транспорта в возрасте до 35 лет.

В 2016 году внимание молодежи сконцентрировано на приоритетных для железнодорожной отрасли задачах. Темы конкурса определены департаментами, функциональными филиалами, структурными подразделениями и дочерними обществами ОАО "РЖД" в соответствии со Стратегией развития холдинга "РЖД" на период до 2030 года, а также актуальными задачами, стоящими перед холдингом "РЖД". Ознакомиться со списком тем, рекомендованных для разработки проектов, можно в системе "4И".

Представлять проекты участникам необходимо в соответствии со следующей тематической структурой:

  • проекты, направленные на совершенствование внутренних процессов холдинга "РЖД": управление инфраструктурой, тяговыми ресурсами, организация и управление движением, IT-обеспечение, экологическая безопасность, управление персоналом, обеспечивающая деятельность;
  • проекты, направленные на повышение уровня сервиса и создание новых видов услуг для клиентов и партнеров холдинга "РЖД": собственников и операторов подвижного состава, грузоотправителей, грузополучателей, пассажиров.

Проекты, победившие в конкурсе "Новое звено 2016"

1 место (разделили два проекта):

  • Разработка единого модуля предварительного расчета стоимости доставки грузов и оказания дополнительных услуг в разделе "Грузовые перевозки сайта ОАО "РЖД" (присвоено звание "Новатор ОАО "РЖД" всем участникам проекта);
  • Мобильное приложение: "РЖД Грузовые перевозки".

2 место: Установка теплового насоса на очистных сооружениях;

3 место: Технологические конструктивные изменения 2РС-800-П.

Лауреаты конкурса в 2016 году:

  1. Совершениствоваие системы учета и анализа затрат рабочего времени бригад ЖСМ и ССПС;
  2. Сокращение времени технологического окна за счет укладки уравнительного прибора ПУ-65 в сборе с мостовыми брусьями на железнодорожном мосту;
  3. Аппаратно-программынфй комплекс оперативного информирования АСУ ЗМ";
  4. Сравнительные эксплуатационные испытания технологии снижения трения в механизмах тепловозных дизелей с использованием модификатора трения;
  5. Автоматизированная система заправки водой пассажирского вагона;
  6. Инновационные решения в области очистки сточных вод;
  7. Мобильный резерв.

Специальная номинация от НПФ "Благосостояние" – проекты "Кадры для БАМа".

screenRenderTime=0