Молодежный конкурс проектов "Лучшие практики корпоративного волонтерства"

Конкурс направлен на развитие корпоративного волонтерства в ОАО "РЖД", выявление и распространение лучших практик добровольческой деятельности в ОАО "РЖД".

К участию в конкурсе допускаются проектные команды, в состав которых входят работники аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалов и структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ в возрасте до 35 лет.

Номинации:

"Сохранение окружающей среды" – проекты, направленные на защиту окружающей среды и экологическую безопасность, помощь приютам для бездомных животных и зоопаркам.

"Поддержание здорового образа жизни" – проекты, направленные на поддержку здоровья и здорового образа жизни, повышение качества медицинской помощи на этапе профилактики, лечения и реабилитации; проекты в области санитарно-профилактической работы, в том числе проекты, направленные на привлечение внимания к проблеме ВИЧ и СПИДа; донорство крови и ее компонентов.

"Помощь пожилым людям" – проекты, направленные на помощь пожилым людям, в том числе ветеранам железнодорожной отрасли и Великой Отечественной войны; обеспечение взаимодействия между поколениями.

"Социальная помощь" – проекты, направленные на помощь людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию, в том числе помощь пострадавшим от чрезвычайных ситуаций, содействие службам экстренного реагирования в профилактике и ликвидации чрезвычайных ситуаций, поиска людей.

"Помощь детям" – проекты, направленные на социализацию и профориентацию детей, оставшихся без попечения родителей; помощь детям с тяжелыми заболеваниями и их семьям; проекты в области воспитания и обучения детей, формирования традиционных семейных ценностей и ответственного родительства в среде молодых работников.

"Сохранение культурно-исторического наследия" – проекты в области сохранения и развития культурно-исторического наследия, восстановления и сохранения памятников истории, культуры и мемориальных комплексов; помощь в благоустройстве населенных пунктов и организации комфортной городской среды.

"1520" – проекты, направленные на развитие железнодорожной отрасли, популяризацию культуры безопасности на объектах железнодорожной инфраструктуры среди населения; профориентацию юных железнодорожников.

"Вклад в развитие корпоративного волонтерства" – проекты, направленные на информационное освещение и развитие добровольческой деятельности в компании, а также обучение волонтеров.

"Комплексный проект" – проекты, объединяющие несколько направлений волонтерства.

"Идея" – проекты по любому из направлений корпоративного волонтерства, которые планируются к реализации.

К участию в девяти номинациях принимаются реализованные проекты, заявки по планируемым к реализации проектам могут подаваться в номинации "Идея".

Этапы конкурса:

Регистрационный этап (8 августа – 14 октября): заполнение электронной формы заявки.

Оценочный этап (15 октября – 9 ноября): оценка проектов конкурсной комиссией.

Финальный этап (3 декабря – 5 декабря): очное двухдневное коммуникационно-тренинговое мероприятие для руководителей проектов-победителей, в ходе которого пройдет специализированное обучение и награждение.

Перед заполнением электронной формы заявки рекомендуем ознакомиться с памяткойиконка pdf.

screenRenderTime=1